PERSONALADMINISTRATION

In diesen Bereich fallen alle Aufgaben, die rund um die Personalarbeit erforderlich und teilweise gesetzlich vorgeschrieben sind. Meist sind diese Aufgaben nicht direkt sichtbar, sondern fallen im Hintergrund an. Dennoch ist der Aufwand nicht zu unterschätzen. Als Beispiele zählen die Vertragsgestaltung, die Kommunikation mit Behörden, die Ausstellung von Bescheinigungen, die Erstellung von Zeugnissen etc. Ein schlanker Prozess und das Wissen, was wann zu tun ist, ist hier der Schlüssel zum Erfolg.